Coaching met Facet5

Wat is een Facet5 persoonlijkheidstest?

Coaching met Facet5
Een zeer waardevol en objectief instrument om als vertrekpunt te nemen bij coaching.

Facet5 is een analyse instrument.
Je kunt het omschrijven als een persoonlijkheidsprofiel of een persoonlijkheidstest. Facet5 is op dit moment een van de beste online persoonlijkheidsvragenlijst. Het geeft snel een heel concreet beeld van iemands gedrag, kwaliteiten, emoties, motivatie (drijfveren), houding en ambitie.

  • In het kort
  • Uitgebreide informatie

Waarin onderscheid Facet5 zich?

Facet5 is bijna uniek binnen de persoonlijkheidstesten. Het profiel is gebouwd op 5 factoren (the Big Five) terwijl heel veel profielen nog steeds gebaseerd zijn op 4 factoren. Daarbij is de test wetenschappelijk onderbouwd. Alles wordt in heldere bewoordingen uitgelegd.
 
De rapportage
Het uitgebreide rapport (20 pag's) geeft de volgende inzichten over de (nieuwe) medewerker:

  • Wat zijn sterke en ontwikkelpunten kanten?
  • Wat (de)motiveert hem/haar?
  • Welke emoties spelen bij hem of haar parten?
  • Is het gedrag wispelturig en onvoorspelbaar of juist stabiel en voorspelbaar?
  • Wat kan ik van hem of haar in de praktijk verwachten?
  • Hoe kan ik als manager hem of haar het best begeleiden in de praktijk?
  • In welke competenties kan mijn medewerker nog groeien?
  • Op welke manier past deze persoon binnen het team?
  • Hoe werkt mijn team samen en op welke vlakken kunnen we groeien?

Wetenschap en innovatie

Deelnemers zijn vaak verrast over hun profiel. De feedback is to the point en erg realistisch. Hoe dit kan? Facet5 is een wetenschappelijk onderbouwde tool. Wereldwijd wordt de scan jaarlijks door vele duizenden mensen ingevuld. De informatie die hiermee wordt verzameld, staat aan de basis om de tool continue te verbeteren.

Interesse in een Facet 5 profiel? Neem dan contact met ons op.
 
Meer toepassingsmogelijkheden met Facet5:
Facet5 is meer dan alleen een mooie begeleidingstool voor de medewerker en de leidinggevende.
Ook kan het instrument worden ingezet voor een geheel team (Facet5 Teamscape).

Teamscape

Wilt u de kwaliteiten van het totale team gestructureerd in kaart brengen? Dat kan met Teamscape.
De individuele Facet5 profielen kunnen voor een team analyse worden samengevoegd.
Deze teamrapportage geeft inzicht op welke vlakken het team elkaar juist aanvult of verzwakt én welke kwaliteiten binnen het team gemist worden.

Audition

De wervings- en selectietool van Facet5. Met behulp van Audition kan 'de ideale' nieuwe medewerker geselecteerd worden.
Voor meer info:  Audition; werving- en selectietool
Onder ‘downloads’ kunt u het volgende aanvragen:

  • De Facet5 brochure (pdf)
  • Voorbeeld uitgewerkte Facet5 profielscan (pdf)
  • Voorbeeld Teamscape teamanalyse (pdf)

 
Onze 4 in 1 aanpak bij trainingen:
Facet5 vormt een belangrijk onderdeel bij onze trainingen. De begeleiding van medewerkers is als volgt opgebouwd:

  • de Facet5 persoonlijkheidsscan
  • 4 dagen trainen verspreid over 3 maanden
  • een coachingssessie 2 maanden ná de training
  • een evaluatiegesprek met de leidinggevende

Voor meer informatie over onze trainingsaanpak: 4 stappenplan

BijlageGrootte
PDF-pictogram Download de Facet5 brochure537.59 KB