Effectief Leidinggeven & Leiderschap
Effectief leidinggeven, presteren én medewerkers motiveren gaat niet vanzelf. Je verdient tijd en ruimte om je hierin te ontwikkelen. Deze training geeft je enerzijds veel instrumenten om succesvoller en effectiever te worden in leidinggeven. Én we gaan ook een stap verder…. Je krijgt inzichten in je eigen onbewuste patronen en dynamieken (en van je medewerkers) waardoor je ook persoonlijk groeit in je rol. Dit is leiderschap. Denk aan aspecten als; uitstraling, daadkracht, evenwichtig, empathie, motiveren, etc..
Ego of blinde vlek?
Voor wie?
Resultaat: wat levert het je op?
Opbouw en Werkwijze: wat kun je verwachten?
Programma
Schriftelijke intake
Ego of blinde vlek?
43% van de managers heeft geen toegevoegde waarde volgens medewerkers. Oeps… Bron: Intermediair
Voor wie?
Voor elke manager die zich verder wil bekwamen in het coachend- én resultaatgericht leidinggeven.
Resultaat effectief leidinggeven; wat levert het je op?
Inzicht in wat medewerkers motiveert
Inzicht in je eigen gedragsstijl, vaardigheden en valkuilen
Je weet verschillende leiderschapsstijlen toe te passen
Je weet weerstand om te buigen naar pro-activiteit
Je kunt meer structuur aanbrengen in je rol als leidinggevende
Je kunt respectvol en effectief feedback geven
Je kunt meer structuur aanbrengen in je coachgesprekken
Je hebt tools om je team op een hoger niveau te krijgen |
Opbouw en Werkwijze: Wat kun je verwachten?
Wij kiezen voor 2 x 2 dagen met een interval van ca. 4 weken.
Je hebt tijd nodig om te professionaliseren. Pas dan ben je in staat om aangereikte instrumenten en verkregen inzichten om te zetten in effectief gedrag (verankering).
Extra Voordeel:
een maand oefenen met alles wat je al geleerd hebt in het 1e blok.
2e blok:Wat minder theorie en meer praktijk.
Wat gaat al goed? Wat vind je nog niet zo makkelijk? Waar kun je nog extra hulp bij gebruiken? Waar wil je in oefenen?
Programma
Test Leiderschapsstijlen
Verschillende stijlen in leidinggeven en je eigen voorkeursstijl
Motiveren van medewerkers
Coachen en Feedback geven
Verschillende nivo’s in communicatie
Hoe om te gaan met conflicten
Test 4 verschillende gedragsstijlen
Communicatie- en gesprekstechnieken
Gesprekstechnieken (slecht nieuws-, voortgangs- en beoordelingsgesprek)
Omgaan met weerstand
Veel ruimte voor eigen inbreng en praktijksituaties
Persoonlijk actieplan |
Schriftelijke intake
Vooraf krijg je een schriftelijke intake toegestuurd.
Hierin kun je je belangrijkste ontwikkelpunten aangeven.
Schrijf nú in en ga voor het maximaal haalbare!
Bekijk data, prijzen en locaties
Neem contact met ons op voor meer informatie over de training.
Terug naar open trainingen |
