Doomernik
Training & Coaching
6e Buitenpepers 59
5231 GE 's-Hertogenbosch
T: 073 - 6 440 585
F: 073 - 6 440 575
M: 06 - 51 601 305
E: info@verfrissende-blik.nl |
|
De andere trainers
 Leonie Linssen |
Mijn profiel als: Trainer, relatiecoach
Leonie zet haar persoonlijkheid in als instrument om mensen te begeleiden bij hun veranderingsproces. Zij gelooft in de kracht van leven en werken vanuit authenticiteit. Zij werkt met een hoog bewustzijn en met empathie. Zij prikkelt mensen en spoort hen aan om buiten eigen kaders te denken. Stijl van communiceren en benaderen: helder, open, enthousiast, betrokken, onorthodox, praktisch, respectvol en met humor.
|
Mijn expertises
Leonie ontwikkelde samen met Arjan Erkel het Ontgijzelingsmodel©. Dit levenshoudingmodel dat 7 thema’s bevat die behulpzaam zijn in lastige situaties, vormt de basis van haar trainingen op het gebied van samenwerken en persoonlijke effectiviteit. Zij heeft een eclectische aanpak waarin ondermeer gebruik wordt gemaakt van oplossingsgericht werken, Rogeriaans, systemische werkvormen en provocatief coachen.
|
Mijn ervaring
Na haar carrière in de gezondheidszorg en het internationale bedrijfsleven waar zij tevens lid was van de OR, maakte Leonie in 2005 de switch naar het coach- en trainerschap. Inmiddels is zij een veelgevraagd trainer op het gebied van persoonlijke effectiviteit, communicatie en relaties. Ze doceert aan de Academie voor Counselling en Coaching in Eindhoven en heeft als NOBCO registercoach inmiddels honderden coachtrajecten succesvol afgesloten.
|
 Daniella Bos |
Mijn profiel als: Trainer / Coach / adviseur
Bevlogen, betrokken, confronterend en begrijpend. Als trainer boeiend en inspirerend, bereikt hoge groepsparticipatie. Inhoudelijk doch zeer open voor inbreng cursisten. Brengt mensen in beweging door de juiste vragen te stellen waardoor men bij zichzelf stil gaat staan. Stimuleert richting het nemen van eigen verantwoordelijkheid en het aan de slag gaan met de onderkende ontwikkelingswens.Werkt aan blijvende veranderingen en ondersteunt verankering in de persoon en de organisatie.
|
Mijn expertises
Beslaat het volledige traject van ontwikkelen van visie en missie tot en met het verwerven van diepere inzichten en ontwikkeling in individueel talent en groepseffectiviteit. Daarbij gebruikmakend van verschillende theorien en modellen, zoals Stephen Covey en het Kernkwadrantenmodel van Daniel Ofman. Daarnaast ben ik gecertificeerd in de Insights Discovery Methode, een op Carl Gustav Jung gebaseerd persoonlijkheids- ontwikkelings model. Hierbij wordt uitgegaan van de innerlijke talenten en voorkeuren van mensen en hun persoonlijke kracht. Dit model is zeer breed toepasbaar in individuele coachingstrajecten en in teamverband.
|
Mijn ervaring
Na jarenlang als management consultant te hebben gewerkt, met name strategische projecten, ontwaakte de wens mensen in de praktijk te gaan begeleiden. Wat hebben zij nodig om daadwerkelijk die strategische doelen te realiseren? En hoe doen we dat dan concreet ? Sinds 2001 train en coach ik mensen op het gebied van persoonlijke effectiviteit, samenwerken en leidinggeven (aan projecten).
|
 Rogier Egmond |
Mijn profiel als: Adviseur/Interim Manager/Coach
Rogier weet de brug te slaan tussen het bereiken van het zakelijk doel en het horen van persoonlijke belangen in reorganisaties. Hij geldt daarmee als een ideale remedie tegen ‘reorganisatiemoeheid’ of ‘BOHICA’-gedrag. Hij weet in lastige veranderingen het persoonlijke contact te weer te leggen tussen directie en medewerkers, tussen klant en de techneut of tussen leverancier en onderhandelaar.
|
Mijn expertises
Change management Operationeel leiderschap Operationele besturing: Balanced Business ScoreCard, Key Performance Indicators en verantwoordelijkheden (RASCI) Talentontwikkeling en coaching.
|
Mijn ervaring
Ruime ervaring in ICT (Telecom Vast/Mobiel/Wholesale). Technische affiniteit, marketing en projectmanagement ervaring Ruime ervaring met inkoopvraagstukken zoals onderhandelen, outscourcing en strategische leveranciersselectie
|
 Chris Vriens |
Mijn profiel als: Trainer / Coach
Chris is al vele jaren zelfstandig ondernemer, coach en trainer. Heeft werkervaring opgedaan in branches zoals het uitzendwezen, ICT en diverse handelsondernemingen. Daarnaast is sport de rode draad in zijn leven gebleven en heeft hij verschillende (sport) teams en individuele teamleden gecoacht. Chris heeft een duidelijke open manier van communiceren en grijpt terug op herkenbare situaties. Hij werkt bij voorkeur oplossingsgericht en stelt daarbij de huidige situatie centraal. Chris stimuleert betrokkenen door veel vragen te stellen en geeft handvatten om patronen en dynamieken (die gevoed worden vanuit het onbewuste) duidelijk te maken. Stijl van communiceren : In verbinding, in het hier en nu, respectvol, helder, open, met een lach, met permissie direct, ontspannen, betrokken en vooral praktisch.
|
Mijn expertises
Chris maakt de vertaalslag van, op het 1e oog, zakelijke problematieken en ontwikkelpunten naar de persoonlijke dynamieken die dit veroorzaken. NLP, Oplossing Gericht Werk en Systemisch werk zijn de uitgangspunten. Als Zoon, echtgenoot, vader, werkgever, docent, werknemer, trainer, opleider, coach neemt Chris altijd mijzelf mee. Door zijn uitstraling komt er een verbinding tot stand die als vernieuwend en verhelderend ervaren kan worden.
|
Mijn ervaring
Na zijn carrière als leidinggevende in diverse markten is hij sinds 1996 zelfstandig ondernemer. In diverse bedrijven was hij vaak de bruggenbouwer totdat de organisatie stond. Vanuit dat perspectief werk hij veel met leiderschapstijl ontwikkeling, persoonlijke effectiviteit, communicatie en management trainingen in allerlei facetten.
|
 Jan van der Wielen |
Mijn profiel als: Trainer / Coach / Adviseur
Terugvallend op een rijk ervaringsleven (vele ups maar ook teleurstellingen), weet ik dat ik mensen kan helpen zich verder te ontwikkelen. Belangrijk daarbij zijn mijn enthousiasme, integriteit, creativiteit, maar vooral mijn persoonlijke aandacht voor de mensen. Leerplezier staat daarbij voorop.
Stel jezelf de vragen als: ‘waarom is die foto zo belangrijk voor me; wat doet dit specifieke muzieknummer met me; hoe kan ik mijn gevoel tekstueel verwoorden of uitdrukken in mijn eigen muziek’? Blijf niet dromen door naar buiten te kijken, maar durf je focus naar binnen te richten en wordt wakker. Zie wat vervelende situaties met je doen, welke energie dat kost.Leer nog meer te benutten wat al goed is en laat achter je wat niet bij je past. Blijf in beweging. Samen zullen we het pad van zelfontdekking en ontwikkeling aflopen.
|
Mijn expertises
Door mijn ervaring ben ik niet snel van mijn à propos te brengen. Weinig menselijke zaken zijn me vreemd, waardoor ik me in veel situaties kan verplaatsen. Met de juiste begeleiding komt het resultaat vanzelf, het zit al in je, je moet het alleen nog durven zien. Mijn expertises zijn een gevolg van opleidingen direct gekoppeld aan diverse ervaringen en natuurlijk…gezond verstand.
|
Mijn ervaring
Als manager in diverse functies, coach, HR-consultant, vertrouwenspersoon, casemanager, trainingsacteur en OR-voorzitter ken ik de klappen van de zweep. Maar ook mijn persoonlijke levenspad als mens heeft zijn positieve sporen achtergelaten.
|
 Marcel Koldewijn |
Mijn profiel als: trainingsacteur:
Marcel weet zich naadloos aan te sluiten op de behoeften van de deelnemers van een training. Hij is daarbij niet niet alleen trainingsacteur maar is ook goed in staat te deelnemer terug te geven hoe hij overkomt. Veel gehoorde reacties; ‘ongelooflijk, hoe goed hij de werkelijkheid benaderd. Heel geloofwaardig en zinvol’
|
Mijn expertises
Door zijn goede voorbereiding en gevarieerde werkervaring is het voor Marcel makkelijk waarheidsgetrouwe situaties na te spelen. Dit helpt de cursist in het bereiken van zijn leerwens zonder afgeleid te worden door zaken die niet (helemaal) kloppen. Vooral in trainingen waar het gaat om effectief beïnvloeden, succesvol adviseren, verkopen, onderhandelen, gesprekken voeren, OR gerelateerde casussen, conflictoplossing (mediation), en trainingen waar technisch inhoudelijke kennis vereist is op het gebied van ICT kan Marcel echt de diepte ingaan en voelt hij zich als een vis in het water.
|
Mijn ervaring
Als kind wilde Marcel musical ster worden. Met nadruk op ster, dat hield in dat er extra hard geoefend moest worden. Na alle opleidingsmogelijkheden benut te hebben, van klassiek ballet en zang tot lichte muziek en kleinkunst, kwam hij er achter dat de sleur van het theaterleven niet was wat hij er zich als kind bij voorgesteld had. Moeders zijn vaak wijze vrouwen. Zo ook de moeder Marcel; "ga eens een vak leren!”. Marcel omhelsde dit advies en ging naar de UvA, om vervolgens als docent te gaan werken, eerst in Nederland en later in Spanje. Daarna heeft hij een aantal grote veranderingsprocessen begeleidt waardoor veel "hands-on" ervaring werd verworven. Tijdens een sabbatical werd hij ingezet als trainingsacteur en realiseerde zich dat dit werk de ideale combinatie is van spelen en kennis delen. Marcel blijft voortdurend bezig om op allerlei terreinen inhoudelijke kennis te vergaren om zijn werk als trainigsacteur zo goed mogelijk uit te oefenen.
|
|
|
|
