Gratis zakelijke testen

Zijn functioneel en zinvol. Een test (uitslag) is objectief waardoor je eerder het belang van verandering inziet. Op een objectieve manier krijg je inzicht in je zelfbeeld.

Dit is heel wat anders dan feedback van een manager of collega. Bijkomend voordeel; Mensen zijn vaak nieuwsgierig en vinden het ook leuk om een test in te vullen.

 

Kies uw test

Timemanagement profiel & valkuilen

Een korte vragenlijst die bedoeld is om een aantal van je denkbeelden, attitudes en gedrag in werksituaties in kaart te brengen. Breng je voorkeursstijl en valkuilen in kaart.

Timemanagement profiel & valkuilen (pdf) 

 

Assertiviteitstest

Een korte vragenlijst die bedoeld is om een aantal van je denkbeelden, attitudes en gedrag in werksituaties in kaart te brengen. Breng je voorkeursstijl en valkuilen in kaart.

Assertiviteitstest (pdf)

 

Representatiesystemen

Effectief communiceren, hoe doe ik dat eigenlijk zakelijk? Ben ik meer visueel, auditief, kinesthetisch of digitaal ingesteld? Je word succesvoller door te weten hoe jij (maar ook de ander!) het liefst communiceert.

Deze test komt terug in de training: Persoonlijke effectiviteit en NLP. Verder ook goede input voor training: Effectiviteit communiceren & beïnvloeden, effectief leidinggeven en leiderschap, succesvol presenteren.

Representatiesystemen (pdf)

 

4 gedragsstijlen en voorkeursgedrag

Welke 4 basisvormen in gedrag zijn er te onderscheiden en wat is uw voorkeursgedrag?

4 gedragsstijlen en voorkeursgedrag (pdf)

 

Roos van Leary

Welk gedrag en karaktertrekken vertoont u hoofdzakelijk bij samenwerken?

Deze test is input voor de trainingen: Effectief Leidinggeven en Leiderschap, effectief communiceren en beïnvloeden, persoonlijke effectiviteit en NLP, persoonlijke effectiviteit zonder rugzak.

Roos van Leary (pdf)

 

Conflicthantering

Welke conflictstijlen zijn er en welke stijl zet je veelal in?

Deze test is input of programma onderdeel bij de trainingen: Effectief Leidinggeven en leiderschap, effectief communiceren en beïnvloeden, persoonlijke effectiviteit en NLP.

Conflicthantering (pdf)

 

Burn-out

Hoe weet je zeker dat het goed gaat met je? Durf je eerlijk naar jezelf te kijken? Het gaat goed óf…..tijd voor een persoonlijke APK-beurt.

Deze test kan input zijn voor persoonlijke en zakelijke coaching.

Burn-out (pdf)

 

Loopbaan test

Hiermee krijg je een in- en overzicht van je waarden en competenties. Met dit inzicht weet je wat voor jou belangrijk is, wat je leuk vind en waar je goed in bent. Handig om te weten bij het kiezen van een opleiding en type baan.

Interessante input voor zakelijke coaching.

Loopbaan test (pdf)

 

Loopbaan ankers

Wat voor type functie bij jou past? Wat voor type ben je en waar heb je behoefte aan qua werkomgeving.

Interessante input voor zakelijke coaching en de training Persoonlijke effectiviteit en NLP.

Loopbaan ankers (pdf)

 

Test je emotionele intelligentie

Wat verstaan we eigenlijk onder emotionele intelligentie, oftewel EQ?
Emotionele intelligentie is enerzijds een persoonlijke vaardigheid. Je hebt inzicht in je eigen emoties en kunt er ook effectief mee omgaan.
Daarbij is het ook een sociale vaardigheid; het om kunnen gaan met andermans emoties.

Test emotioneel in balans (pdf)

 

Oplossingsgericht werken

We denken vaak beperkend en in belemmeringen wanneer we naar lastige situaties kijken. ’Oplossingsgericht kijken en werken’ is vele malen effectiever. Deze vragenlijst sluit mooi aan bij de introductieworkshop: ‘systemisch kijken en organisatieopstellingen’.

Oplossingsgerichte vragen voor jou en je team (pdf)