Gratis management testen
Zijn functioneel en zinvol. Een test (uitslag) is objectief waardoor je eerder het belang van verandering inziet. Op een objectieve manier krijg je inzicht in je zelfbeeld.
Dit is heel wat anders dan feedback van een manager of collega. Bijkomend voordeel; Mensen zijn vaak nieuwsgierig en vinden het ook leuk om een test in te vullen.
Kies uw test
Timemanagement profiel & valkuilen
Een korte vragenlijst die bedoeld is om een aantal van je denkbeelden, attitudes en gedrag in werksituaties in kaart te brengen. Breng je voorkeursstijl en valkuilen in kaart.
Timemanagement profiel & valkuilen (pdf)
Timemanagement analyse op organisatie niveau
Hoe goed scoort uw bedrijf op aspecten als planning, managementstijl, besluitvorming, communicatie, etc? Hoe ervaart u dit als manager dit? Hoe beleeft de medewerker het?
Timemanagement analyse op organisatie niveau (pdf)
Assertiviteitstest
Hoe assertief ben jij eigenlijk? Veel mensen komen op voor zichzelf door boos, geïrriteerd of kortaf te doen. Dit is echter een vorm van 'agressief' gedrag. Naast de test ook theorie en tips om assertiever te worden.
Deze test komt terug in de trainingen Persoonlijke effectiviteit, Effectief communiceren en Beïnvloeden en Effectief en Coachend Leidinggeven.
Assertiviteitstest (pdf)
Checklist voor de moderne manager
De leider van nu is meer dan resultaatgericht. Ook energiek, moedig en evenwichtig. Weet zich moeiteloos te verplaatsten in de gevoelens van anderen. Bent u een moderne manager? Op welk vlak liggen uw verbeterpunten?
Deze checklist is input voor de training: Effectief Leidinggeven en Leiderschap.
Checklist voor de moderne manager (pdf)
Motiverend leidinggeven
In deze test kun je toetsen hoe goed je bent in het motiverend leidinggeven. Ook krijg je hiermee tegelijkertijd (redelijk eenvoudige) manieren aangereikt om je medewerkers nog beter te motiveren.
Motiverend leidinggeven (pdf)
4 gedragsstijlen en voorkeursgedrag
Welke 4 basisvormen in gedrag zijn er te onderscheiden en wat is uw voorkeursgedrag?
4 gedragsstijlen en voorkeursgedrag (pdf)
Roos van Leary
Welk gedrag en karaktertrekken vertoont u hoofdzakelijk bij samenwerken?
Deze test is input voor de trainingen: Effectief Leidinggeven en Leiderschap, effectief communiceren en beïnvloeden, persoonlijke effectiviteit en NLP, persoonlijke effectiviteit zonder rugzak.
Roos van Leary (pdf)
Conflicthantering
Welke conflictstijlen zijn er en welke stijl zet je veelal in?
Deze test is input of programma onderdeel bij de trainingen: Effectief Leidinggeven en leiderschap, effectief communiceren en beïnvloeden, persoonlijke effectiviteit en NLP.
Conflicthantering(pdf)
Leiderschapsstijlen
(Hersey & Blanchard)
Wat is je voorkeursgedrag bij leidinggeven? Wat is de meeste effectieve stijl?
Interessante input voor zakelijke coaching en de training Effectief Leidinggeven en Leiderschap.
Leiderschapsstijlen (pdf)
Team-/bedrijfsanalyse
Op 10 criteria wordt je team/bedrijf getoetst. Je krijgt inzicht in welke aspecten verbetering behoeven en welke aspecten goed gaan. Let wel: deze test kan confronterend zijn.
Interessante input voor zakelijke coaching en de training Effectief Leidinggeven en Leiderschap.
Team-/bedrijfsanalyse (pdf)
Oplossingsgericht werken
Zowel medewerkers als leidinggevenden denken vaak beperkend en in belemmeringen wanneer ze naar lastige situaties kijken. Niet express, het gaat vanzelf. ’Oplossingsgericht kijken en werken’ is vele malen effectiever. Deze vragenlijst sluit mooi aan bij de introductieworkshop: ‘systemisch kijken en organisatieopstellingen’.
